Oferta

Nasze usługi realizujemy zgodnie z jednym z poniższych modeli współpracy:

Outsourcingu pracowniczego
Polegającego na wynajęciu osób do wsparcia Państwa zespołu programistów i analityków. Rozliczne odbywa się na podstawie przepracowanych godzin w danym okresie. Klient zyskuje kontrolę nad całym zespołem.

Outsourcingu projektów
Po otrzymaniu  specyfikacji projektu dokonywana jest jego dokładna analiza pod kątem ilości zadań i ich skomplikowania oraz wymaganego nakładu pracy, której wynikiem jest określenie harmonogramu prac wraz z kosztorysem. Zarządzanie projektem i zasobami ludzkimi, jak również niwelowanie ryzyka projektu jest w gestii wykonawcy.

Realizowane przez nas projekty można podzielić na trzy grupy:

• Projekty związane z „klasycznym" oprogramowaniem
• Projekty WEB, czyli strony WWW i aplikacje internetowe
• Projekty Mobilne związane z oprogramowaniem na urządzenia mobilne

Rekrutacji
Posiadając wiedzę merytoryczną która pozwala na celną selekcję pracowników oraz dużą bazę specjalistów z którymi współpracowaliśmy jesteśmy zdolni do zbudowania zespołu o różnych profilach specjalizacji w krótkim czasie. Wykonawca przejmuje w tym przypadku rolę zarządcy zasobów ludzkich.

Inny Indywidualny Model
Mając na uwadze zróżnicowanie projektów oraz kontekstu biznesowego danego przedsięwzięcia jesteśmy otwarci na propozycje współpracy nie ograniczając się do powyższych modeli.

Wszystkie nasze umowy outsourcingowe oparte są o SLA (Service Level Agreement - Poziom Gwarantowanych Usług). Pozwala to szczegółowo określić zakres usług, parametry jakości ich świadczenia, sposoby pomiaru i raportowania oraz postępowania w przypadku ich niedotrzymywania. Umowa taka, zabezpieczając interesy obu stron, staje się gwarantem długoletniej i owocnej współpracy.

Korzyści biznesowe i operacyjne stosowania outsourcingu:

• wzrost rentowności poprzez zmniejszenie kosztów własnych,
• łatwy dostęp do wiedzy (know-how) dotyczącej organizacji pracy IT,
• dostęp do najnowszych technologii,
• profesjonalna strategia rozwoju IT odpowiadająca potrzebom biznesowym,
• optymalne dopasowanie infrastruktury IT do potrzeb biznesowych,
• redukcja kosztów związana z podnoszeniem kwalifikacji pracowników,
• większa elastyczność firmy,
• konsulting związany z HR
• klarowny sposób oceny jakości, gwarantowany umową SLA (Service Level Agreement).